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企業ご担当者様へ

キャリア支援事業

キャリア支援事業

個人のキャリア形成から、セカンドキャリアに対する支援まで
国家資格1級コンサルティング技能士が中心となり、ご利用満足度の高い支援をご提供いたします。

QBフロントのキャリアデザイン研修

自分が今までやってきた仕事を振り返り、そこで身に付けてきたものを洗い出しながら
今後のキャリアについて、主体的に考えます。

QBフロントのイベント運営サービス(式典・会議)

年間5,000件以上のキャリアコンサルティング相談実績を基に、企業様の研修目的に応じたカリキュラムを完全カスタマイズいたします。
受講者の年代ごとに今後起こりうる役割の変化と、それに対応するための取組の必要性を、当事者意識を持って具体的に実感させます。

研修メニュー 研修実績
  • 入職―職場への適応
  • 求められる人材像とキャリアビジョンの適応
  • 積極的な能力開発への取組

戦略的キャリアプラン

対象:20代後半~35歳くらいの方
狙い:戦略的なキャリア開発への取組

  • 役割変化への対応と人生の選択
  • 役割期待の変化とワークライフイベントとの両立
  • 働くことへの価値観の明確化と実現への取組

中高年キャリア・デザイン研修

対象:40代~50代前半の方
狙い:キャリアの棚卸と今後の働き方

  • 能力の最大発揮と人間力の向上
  • 人生の節目としてのキャリア再構築
  • エンプロアビリティ向上への動機づけ

役職定年後のキャリアデザイン

対象:役職定年を控えた管理職の方
狙い:今後の働き方・目標と行動計画

  • セカンドキャリアへの対応とモチベーション
  • セカンドキャリア・モチベーションへの動機づけ
  • 役割変化に対する価値観の適応

再雇用選択前のキャリア研修

対象:55~57歳くらいの方
狙い:60歳以降の働き方選択と準備

企業内キャリアコンサルティング

民間企業でのキャリアコンサルタント資格取得への動きが加速しています。QBフロントでは初心者から熟練レベルキャリアコンサルタント(国家資格2級技能士レベル)への育成を想定した養成指導を行っています。

企業内キャリアコンサルティング

専門人材の育成について

国家資格2級キャリアコンサルティング技能士受験対策講座

専門人材の育成について

国家資格1級キャリアコンサルティング技能士の監修・指導により、初学者からでも専門知識・スキルを学べ、資格取得を目指せます。

弊社キャリアコンサルタントを外部委託にてご利用できます

※企業内人材育成推進助成金を活用する際に必要な、キャリアコンサルタント及び、ジョブカード作成アドバイザーも複数名在籍しております。

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