多彩なネットワークを駆使し、企業ニーズに合ったスペシャリストをご紹介いたします。幅広いニーズに対応できるよう、多彩なアライアンスを活用し、若手から中堅、ベテランまでの幅広い年齢、多様な就職（転職希望者）をご紹介します。採用ターゲットとなる人材にピンポイントで出会えることはもちろん、採用活動にかかる労力を大幅に削減。また、採用が成立した時にのみ手数料が発生する成功報酬型」のシステムですから、高いコストパフォーマンスが得られます。
人材紹介事業
御社にあった人材を、スピーディーにご紹介。
採用における企業リスクを軽減。高いコストパフォーマンスをご提供。
QBフロントの人材紹介事業
御社にあった就職（転職）希望者をQBフロントがご紹介します。
職場に最適な人材かどうかをヒアリングを通してチェックし、優秀な人材を
スピーディーに効率よく採用することが可能です。
人材紹介までの流れ
人材紹介のメリット
- 01求人広告の削減
- 051次面接の手間が省ける
- 02多くの求人応募者に対しての
問い合わせ、受付や説明を省ける - 06入社後、安定するまでの間フォローいたします
- 03希望の人材を効率よく採用できる
- 07社業に集中できる
- 04採用まで費用は掛からないので
じっくりと検討できる - 08求人媒体等で募集をかけても
応募が来ない場合に便利
| 自社採用 | QBフロント | |
|---|---|---|
| コスト | 採用の成否に関わらず、広告費用や面接の手間、人件費等が発生します。 | 成功報酬制のため、広告費をはじめ、採用できるまで一切のコストが不要です。 |
| 期 間 | 応募者管理、書類審査、面接日程の調整など業務が煩雑で時間と手間がかかります。 | 候補者を絞り込むまでの煩雑な業務はすべて行います。 |
QBフロントがサポートできる採用業務の例
・求人票の作成
・1次選考
・候補者との面接日時の設定など連絡業務内定後の入社までのフォロー
・不採用通知
・応募書類返送など
QBフロントの各種事業に関するお申し込み、お問い合わせは
お電話・お問い合わせフォームよりお気軽にご連絡ください。
