サステナビリティ

1　目的

私たちは、九州電力グループの一員としての強い自覚を持ち、社会の常識と市民の目を常に意識して、法令違反の行為を避けることはもとより、法律に違反していなくとも、誠実かつ公正な事業運営を展開することにより社会との信頼関係を強固なものとしていくことが重要である。
本指針は、役員・従業員の一人ひとりが、日々自覚ある行動を積み重ねることが必要であり、社会の常識に背かない行動を、信念を持って選択するための拠りどころとして作成した。

2　迷った時に考える視点と一般的な行動基準

(1) 自分の行動に迷ったときに考える「視点」

自分の行動に迷ったときには、「社会人としての視点」「役員・従業員としての視点」で「はい」と答えられるかどうか、自問自答する。明快に「はい」と言えないときや迷うとき（社会常識と組織の論理が反する場合等）は、上司や同僚に相談する。場合により、役員やコンプライアンス担当部門への相談を行なう。

＜社会人としての視点＞

その判断や行動は、自分の良心に反しませんか？
その判断や行動は、自分の家族や友人に胸を張って見せられますか？　
その判断や行動は、社会の常識や倫理に則った行動と言えますか？

＜役員・従業員としての視点＞

その判断や行動は、当社の私たちの思いや行動規範に沿っていますか？
その判断や行動は、社外の人や団体との信頼関係を損ないませんか？
その判断や行動は、法令に違反する恐れはありませんか？

(2) 一般的に必要と思われる行動基準

・基本的人権の尊重

事業活動や対人関係に関する行動基準の基本は、従業員がそれぞれの個性、人格、性別、年齢、信条、身体的条件といった多様性を尊重し、社外の人も含め、あらゆる人の生命、人格を自分のそれと同等に尊重する姿勢を持つことが必要。

・法令及び企業倫理の遵守

事業活動全般において、民法、会社法、刑法および事業に関する法令などの諸法令を遵守し、業務を公正・誠実に実施することが必要。

・優れた商品やサービスの提供、安全性の確保

事業活動では、優れた商品やサービスを提供することにより、人々の生活に貢献するとともに、何よりも安全性を確保することが必要。

・情報公開の一層の推進

公正な事業活動に徹し、より開かれた経営を目指して、地域社会やお客さまの立場に立った積極的な情報公開を行なうことが必要。

・環境保全と国際社会のルール尊重

地球規模での環境問題の深刻化やグローバリーゼーションが進む国際社会の中では、地球環境への配慮や国際会計基準の遵守など、海外の法令、文化などの尊重が必要。

(3) 社会情勢への的確な対応

社会情勢変化次第では、企業活動に求められる誠実さや公正さの判断基準がより厳しいものとなる場合も考えられるため、常に社会情勢の変化に対する高い感度を持って、自らの行動を考える必要がある。

3 「コンプライアンス」とは

英語のcomplianceから来ており、「comply with～」という形で使われ、「～を遵守する（守る）」という意味である。～の部分にはふつう法律や約束事など何らかのルールを意味する言葉が入るため、「法律に従う」とか「約束を守る」とか、社会では当たり前と思われるルールに従うという意味で使われる言葉であり、このようなルールに従わないということは、社会一般の人々から強い批判・反発を受けることになる。 コンプライアンスにおいて重要なのは、法律や規則があるからそれを守るということではなく、社会に損失を与える行為や迷惑を掛ける行為を行わないことである。したがって、役員・従業員の一人ひとりが、何をすべきで、何をすべきでないのか、日々考えながら行動する必要がある。

4　具体的な行動基準

当社にとって接点の多いステークホルダー（株主、お客さま（派遣先）、取引先、競合企業、官庁、地域社会）や従業員（派遣先スタッフ含む）および反社会的勢力などに対しての行動について「コンプライアンス行動基準」に定める。

5 「行動指針」遵守のための推進体制

コンプライアンスを推進するため、業務分担の明確化及びコンプライアンス委員会・相談窓口を設置する。

• 以上
• 制定　2003年11月14日
• 最終改定　2023年3月9日