採用を前提に一定期間（1ヶ月～6ヶ月）派遣社員として受け入れてから採否を決定する、人材派遣と人材紹介を組み合わせたシステムです。
直接雇用を前提として、一定の派遣期間後に、派遣先企業と本人の合意のもと直接採用することができるサービスです。人材の「見極め」ができ、ミスマッチを防ぎ高い定着率を期待できます。
紹介予定派遣事業
人材一人ひとりを見極めた上で正社員採用を決定できる新しい採用システムで、
雇用のミスマッチを防ぎ、ベストマッチングを創出いたします。
QBフロントの紹介予定派遣事業
紹介予定派遣ご活用のメリット
-
スタッフ一人ひとりを見極め、最適な人材を採用
派遣期間内にスタッフの能力、業務への適正、環境への適応力を見定めることができ、採用のミスマッチを防ぐことが可能です。
-
採用活動によるコストの削減、さらに素早く人材の
確保を行います社員募集、選考、採用などにかかる手間と経費を削減できます。
-
紹介の時点でスキルや職歴などの詳しい
情報がわかります通常派遣では禁止されている履歴書類選考や事前面接が行えます。
-
正社員雇用だけでなく、パート・契約社員にも対応。
幅広いニーズにお応えします雇用形態は正社員に限らず、契約社員やパート等にも対応できます。
このような業務分野でご活用ください
取扱職種一例（下記職種以外にも幅広く対応しておりますので、ご相談ください）
| オフィスワーク | OA機器操作 ／ 受付・案内 ／ 総務事務 ／ 通訳・翻訳 ／ 経理事務 ／ 電話オペレーター ／ 営業事務 ／ データエントリー ／ 秘書 ／ 他、オフィス系 |
|---|---|
| エンジニア | SE・プログラマー ／ CADオペレーター ／ DTPオペレーター ／ OAインストラクター |
| 営 業 | テレマーケティング ／ 営業（法人・ルート・新規） ／ 販売 ／ 他、営業系 |
紹介予定派遣の流れ
QBフロントの各種事業に関するお申し込み、お問い合わせは
お電話・お問い合わせフォームよりお気軽にご連絡ください。
